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捷信贷款怎么样 听听员工怎么说

来源:http://www.gsdeduo.com 责任编辑:k8.com 更新日期:2019-02-11 20:01

  捷信贷款怎么样?不仅要从捷信贷款产品及服务本身来看,也要看看捷信贷款的员工怎么看。企业对于员工用心,员工才会对工作用心,就会对用户用心。看一个企业不光要看他的硬实力,人才软实力也是相当重要的。作为最佳雇主的捷信,在员工的心中又是怎么样的呢?

  为什么会转行选择捷信贷款?她说最看重的就是捷信在行业中有很好的前景。同时,五一口号70周年范文大全 五一口号怎么写参考一览,在深入了解后被公司多元开放的培训文化所吸引。捷信贷款对员工的培训能够帮助新员工快速成长,这一机制可以帮助她轻松转行,使上司更认可自己的工作素养。在深思熟虑之后她选择了捷信贷款的高管助理这一职位。

  作为捷信法务部的核心骨干,生活中的她热爱长跑和健身,健康生活的态度毫不将就。这样的性格与习惯也使得她对工作十分讲究,严谨负责的工作态度让她深受领导的信任。

  合理的工作强度也保证了她能拥有自己丰富的业余生活,享受劳逸结合的人生。当问到在跳槽率如此高的岗位上,为什么会选择捷信贷款且一待就是好几年?她表明自己非常喜欢公司积极向上的工作氛围,每一位公司的伙伴都像大家庭的一份子,热情且充满干劲。除此之外,公司还一直提倡员工们要合理分配时间,劳逸结合,鼓励大家享受丰富多彩的业余生活,这样人性化的企业让人不知不觉一待就是好几年。

  对中国文化充满热情和好奇的捷克小伙子。公司的各类培训他总是会踊跃参加。他说这样的培训机制,不但可以帮助员工开拓眼界,培养国际化的专业思维,更能让员工自身的价值得到很好的培养与重视。

  作为小鲜肉的他和其他年轻的员工一样,热爱着捷信积极高效的团队氛围。让他们更为振奋的是捷信不拘一格用人才的升职政策:40%的管理岗位都来自内部晋升,晋升的平均年龄只有27岁。这鼓舞了更多的员工坚信自己能够在捷信这一平台上大有所为。

  捷信贷款三位员工的工作真实感受,让我们看到了最佳雇主应有的姿态,捷信贷款怎么样专注用心,不仅体现在产品的负责任,也体现在对员工的负责任,对知识传播的负责任。公司的工作氛围好、中国电子信息产业发展研究院举办“2018中国,福利高、培训机制完善,让员工们成长得更快且工作稳定上进,体现了捷信对员工价值培养的尽心尽力,也提出了对员工更高的要求:将这样的尽心尽力用于用户,为用户提供更优质的服务。