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宁波南部商务区2019系列校园招聘火热收官

来源:http://www.gsdeduo.com 责任编辑:k8.com 更新日期:2018-11-20 08:00

  校园招聘是帮助企业储备优秀人才的一种人才服务,一般从9月份开始启动,10、11月份进入校园招聘的旺季。也因此,每年的下半年10、11两月,既是各大招聘单位争夺毕业生的关键时刻,也是“人才争夺”的最佳时机。国内沿海地区,经济活跃的城市,这种现象尤为激烈。宁波南部商务区,中国金融网行业门户资讯网站股票名词,秉承一贯的人才服务宗旨,立足于自身多年校园招聘会所形成的品牌优势,大力发展延伸服务,打造自己独有的校招品牌,继上月中下旬宁波财经学院(原大红鹰学院)、宁波大学、浙江纺院等三场校园招聘会之后,11月9日和16日又分别在浙江大学宁波理工学院和万里学院连办两场校园招聘会。开启第二波人才抢夺大战。

  “人口红利刺激,抢人大战持续发酵。城市间的‘抢人’大战,主要是源于城市升级的发展需要。园区当然也不例外。证监会:新三板企业整体业绩增速我们南部商务区作为宁波市核心城区的一个商务集聚区,要升级,人才就是加速器。人才是园区未来发展的动力,人才源源不断的涌入将创造出新的价值,为企业保持源源不断的竞争力。企业才能安心地在园区发展,园区才能得到进一步地提升和发展。” 一位南部商务区管委会的现场工作人员这样告诉记者。

  据了解,这次宁波南部商务区2019系列校园招聘会,总共收到线上线下学生投递的有效简历共计9000多份,其中线下校招会现场收到简历近4000份。“与去年相比,投递简历的学生人数略有增长。”现场的一个工作人员说道,“本来还很担心,担心同学们不愿意来,但没想到南部商务区对宁波的高校学子们,吸引力还是蛮大的。”

  “南部商务区我们很熟悉,离我们学校很近,早在大三之后,同学们就经常会寻找一些南部商务区企业实习,所以听到今天有南商的校园招聘会,就赶紧过来看看,说不定还能遇到熟人呢!”一个正读大四的来自浙江大学宁波理工的市场营销专业的女生,见我们正在采访,马上过来和我们互动起来。“不过说实话,这几年宁波机会太少了,所以很多同学都在说,毕业后要么继续观望观望,要么打算去杭州、苏州两地找找机会。反正几年书读下来,发觉宁波的吸引力是有点不如以前了。”

  一位现场的老师也说道,“延迟就业”这种现象,的确是一个新的动向,好在南部商务区的校招会,这些年在学生眼里,形象做得不错,口碑也很好,而且园区所属企业种类丰富、很有活力,学生们都愿意来试试。要知道,今年以来,有些知名企业,还有一些大型国企,单打独斗地来做校招,在学生们中号召力反而不足,场面冷清得让人意想不到。所以,从学校的角度来看,我们倒是很愿意和南部商务区管委会合作,毕竟一个大型的校招会,能够组织得井井有条,有声有色的,还是非常难得的。

  “人才聚则是南商一直秉持人才是区域发展的第一资源的理念,将人才工作作为园区的‘生命线’工程和‘一把手’工程,着眼于推进人才供给侧结构性改革,不断健全人才工作机制,紧紧围绕现代服务业产业体系,主动打造和利用各类平台载体,努力将周边人才优势转化为创新优势和发展优势。” 一位在现场的负责人如是说到,“每年的校园招聘会,就是我们人才服务理念落地的一个有效抓手,我们会再接再厉让这一举措品牌化,制度化,从而为园区企业的发展夯实人才基础,也为园区的发展和提升创造更好的条件。我们真诚欢迎广大应届毕业生都来南部商务区走走、看看,欢迎加入到我们‘南商’的大家庭里来。”